M&A 中的“核心人力”为何成为交易破坏者：韩国律师谈尽调与留人机制

韩国律所律师指出，M&A 尽调中的“核心人力”并非按职级界定，而应看其离开后公司能否维持现有技术、客户关系与业务能力。AI、IT、生物、游戏、内容等行业尤其依赖少数研究者与开发者的技术诀窍，交易后核心人员集体离职会直接削弱收购方预期的企业价值。